近日，“津南工匠杯”技能大賽——企業人力資源管理師決賽在中國天津人力資源服務產業園津南園區圓滿舉行。經過激烈角逐，榮程鋼鐵集團人力團隊取得優異成績，包攬第1、3、6名。

本次大賽由津南區人力資源和社會保障局主辦，中國天津人力資源服務產業園津南園區、天津市北方人力資源管理顧問有限公司津南分公司聯合承辦。賽事創新采用“職工組+學生組”雙賽道模式，吸引了來自區內重點企業HR、專業人力資源服務機構及海教園高校的70余名優秀選手同臺競技。競賽設置賽前培訓、理論預賽和實戰決賽三大環節，其中預賽重點考核人力資源六大模塊專業知識，決賽則通過案例分析、情景模擬等實戰題型全面考察選手的專業能力。

榮程鋼鐵集團人事行政部副部長商凱濤榮獲第一名。“這次大賽不僅是對專業能力的檢驗，更是難得的交流學習機會。”他坦言，通過與其他行業高手的切磋，自己的專業視野和實戰能力都得到了提升。更令他振奮的是，作為在榮程成長16年的“老將”，決賽日恰逢天津榮程24周年慶典，“這份榮譽是對企業培養的最好回報，也是我們為天榮獻上的生日賀禮。”

榮程鋼鐵集團在此次大賽中的亮眼表現絕非偶然。商凱濤介紹，集團建立了完善的技能人才培養體系。包括堅持做好“傳幫帶”，并持續開展技能比武，以賽促訓、以訓提能；依托榮程學院、“榮程e學院”、榮青聯“青年夜校”等在內的多層次培訓矩陣，全方位提升員工專業素養。“集團還通過物質獎勵與精神激勵相結合的雙重機制，為人才成長提供全方位保障。”

“此次獲獎既是肯定，更是激勵。”商凱濤表示，團隊將以歸零心態再出發，做好人才培養工作。尤其將嚴格落實集團“塑造一流鋼鐵隊伍”要求，加快推動產業工人素質能力提升，重點培養一批“敢打硬仗、能打勝仗”的高素質高技能人才，為企業高質量發展提供堅實支撐。

本屆大賽秉承“公平公正、以賽促學、服務產業、驅動新質”的辦賽理念，通過創新賽制和實戰考核，不僅選拔出了一批技藝精湛的專業人才，更探索出了一條“以競賽促培養”的人才發展新路徑。賽事成果將有力助推津南區人力資源服務體系優化升級，為區域經濟發展注入新動能。

圖片、視頻來源：津南人力社保