三月的暖陽下，一場簡短而莊重的退休儀式在榮程鋼鐵集團煉鐵廠舉行。相關領導與同事們共同送別即將退休的張樹生。現場氣氛溫馨，充滿了對這位老員工的敬意與祝福。

2003年，張樹生加入天榮公司，成為鋼鐵廠區的一名司機，一干就是22年。這22年，他將青春與熱情毫無保留地奉獻給了企業，用堅守與努力書寫了一段平凡而非凡的人生篇章。

每天破曉時分，天邊剛泛起魚肚白，張樹生便已出現在忙碌的車間。他熟練地登上運輸車輛，精準地完成每一次搬運與運輸任務。夜幕降臨，他仍堅守在崗位上，仔細檢查車輛的每一個部件，確保次日能夠正常運行。無論是盛夏酷熱，汗水浸透衣衫，還是嚴冬寒冷，手腳凍得僵硬，他都始終如一地保障著運輸任務的安全與準時。一趟趟往返，一次次出發與歸來，他用實際行動詮釋了什么是敬業，贏得了同事們的尊重與認可。

為了降低運營成本，張樹生主動承擔起車輛的保養和簡易維修工作。起初，面對復雜的維修知識和技術，雖然不時感到力不從心，但他憑借一股不服輸的勁頭，利用業余時間鉆研維修書籍和資料，遇到不懂的地方就向專業技師請教。在維修車間，他常常一待就是大半天，反復拆解、組裝零部件，直到徹底掌握為止。最終，他不僅掌握了一系列維修技能，還成為了車間的“維修能手”，許多常見故障他都能自行解決。他的努力不僅為公司節省了維修費用，還帶動了其他員工增強自主維護意識，在車間形成了良好的風氣。

張樹生眼眶泛紅，接過禮品，激動地說：“感謝領導和同事們的認可，這22年是我最珍貴的回憶。雖然要退休了，但我相信，有這么多努力的同事，咱們煉鐵廠一定會越來越好！”他的聲音有些哽咽，卻透露出對未來的信心與期待。

張樹生用22年的堅守證明，平凡的崗位也能發光發熱，為企業的發展貢獻力量。他的故事，是鋼鐵集團眾多基層工作者勤勉敬業的縮影。他們像一顆顆螺絲釘，默默堅守在自己的崗位上，用行動詮釋著責任與擔當。

榮程始終銘記每一位員工的付出，尤其是像張樹生這樣為企業奉獻青春與熱血的老員工。他們不僅是企業發展的基石，更是企業文化的傳承者。公司通過退休儀式、榮譽表彰等方式，表達對老員工的感恩與敬意，同時也激勵年輕一代繼承和發揚這種敬業精神。正是這種對員工的重視與關懷，融入形成了榮程獨具一格的企業文化，鑄就了企業不斷前行的精神動力。