建立健全黨建工作責任制，嚴格落實支部書記親自研究部署、親自推動落實的工作要求，以提升組織運行效率為原則，結合支部工作特點劃分支委班子工作職能。完善黨建宣傳陣地，以職工閱覽室、黨建宣傳欄、微黨課學習群等為載體，全面搭建黨員干部思想政治教育平臺，全力打造學習型組織。定期組織政治理論學習，采用學原文、享心得、驗成效等多種形式壓實學習效果，筑牢思想根基，永葆黨員先進性。聯合群團、工會開展職工文化活動及慰問活動，增強黨員的歸屬感和責任感。

混改以來，在集團黨委的正確領導下，電商公司黨支部本著成熟一個發展一個的原則，共發展黨員5人。在黨員發展過程中，支委班子、培養聯系人特別注重發展對象政治素質的考察，從加強思想政治工作入手，根據發展對象崗位特點和發展需求，制定個性化培養方案，將理論學習與實際工作相結合，確保每一位發展對象在具備堅定的理想信念、忠誠的黨性修養的同時，知識技能得到同步提升。截至2024年12月，電商公司黨支部共有黨員27人，占公司全體員工的51.9%，平均黨齡9年，黨員隊伍的逐步壯大，為公司的持續發展提供了堅實的政治保障。

注重發揮黨員先鋒模范作用，要求黨員在各自崗位上不僅要以身作則，起到帶頭作用，更要在業務創新、團隊合作、擔當作為等方面發揮帶頭作用。在今年的創新大討論活動中，物流部年輕黨員提出的關于智能化物流倉儲管理的創新思路被公司采納。在“奮楫爭先”活動中，支委班子帶頭承諾踐諾，接受黨內監督，激勵和帶動全體員工提升業務素質和工作效率，確保實現經營目標。在遵化四方平臺建設項目中，黨員干部率先垂范，積極應對一線作業的種種困難，勇于擔當，全力以赴確保項目順利實施。